ベトナム人材供給プロセスおよび採用プロセス
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人材紹介・選定
- 地域連携: ベトナムの地域自治体から推薦された優秀な人材を直接選定。
- 初期面接: 専門スタッフが候補者と初期面接を実施し、スキルや適性を評価。
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採用決定
- 詳細面接: 日本のクライアントと連携し、詳細な面接を実施。
- 最終選考: クライアントの要件に基づき最終選考を行い、適切な人材を決定。
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研修・準備
- 専門研修: 日本語、日本文化、業務関連スキルの研修を実施。
- 日本渡航準備: ビザ取得、渡航手続き、住居手配などをサポート。
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日本への派遣
- 渡航: 人材が日本に渡航し、現地でのオリエンテーションを実施。
- 就業開始: 指定の企業での業務を開始し、必要に応じてフォローアップサポートを提供。
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アフターケア
- 定期フォロー: 業務適応状況や生活面での支援を定期的に実施。
- 問題解決: 何か問題が発生した場合には、迅速に対応し解決策を提供。
お問い合わせ
「大阪 ベトナム人エンジニア」「特定技能ベトナム人採用サポート」に関心のある企業様、まずはお気軽にお問い合わせください！
電話番号: (+81) 80 1503 6857
担当者: 村田利彦 経営管理部長